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影响职称论文发表的不利因素有哪些

时间:2018-11-07 编辑整理:早检测网 来源:早检测网

虽然现在对论文没有硬性的要求,但是说到评职称,大多数人还是会选择发表篇论文,因为在同样的条件下,有无发表论文几乎就成了决定性的因素。对于职称论文的发表,很多人对它没有一个足够的认识,往往会犯很常见的错误,导致职称论文发表不了,从而导致不能晋升职称。本文就是告诉大家如何来认识这些小错误,然后纠正它。

虽然现在对论文没有硬性的要求,但是说到评职称,大多数人还是会选择发表篇论文,因为在同样的条件下,有无发表论文几乎就成了决定性的因素。对于职称论文的发表,很多人对它没有一个足够的认识,往往会犯很常见的错误,导致职称论文发表不了,从而导致不能晋升职称。本文就是告诉大家如何来认识这些小错误,然后纠正它。

一、期刊和收录的问题

错误认知一:选择投稿的期刊不符合要求

我们大天朝地大物博,不同地域就有不同的地域规定,职称评定的要求一般也有所不同。就职称的晋升,相关单位都会对所需发表的职称论文期刊做出一定的要求,虽然没有规定一定要在哪个期刊上发表,但是正所谓评什么样的职称,就要在什么样的期刊上发表文章,能大大提高论文被发表的几率。早检测网在这里提醒大家,写作发表论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求,这样选择正确的期刊发表论文。

错误认知二:不在意论文的收录时间

很多人只知道自己的论文发表就放心了,却不在乎在职称评定的规定时间内自己的论文收录与否。早检测网再次提醒大家,在论文写作之前明确职称的评定时间,早做准备,一般是要提前一年准备。通常情况下,一般论文的发表时间为3个月左右,长的可能要半年甚至一年,而且职称评定时,有的可能还会要求必须通过数据库检索到,论文发表出刊后,数据库一般需要2个月后才能收录进去,也就是说还要考虑2个月的收录时间。


二、论文内容的问题

在职称论文的写作内容方面,必须要保证论文内容的逻辑性、层次性、客观性和专业性。早检测网在这里列举一些大家在写作中可能会犯的错误,希望大家以后写作引起注意:

1.论文内容的逻辑性

1)论文不足以进行大篇幅论述

作者前文提出了一个论点,下文进行了论述,但这个论点却只是一个现象,作者没能把这种现象提炼成一种论点,只能作为一种现象的罗列,而这种罗列却只是表层的,不足以作为一个论点。

2)文不对题

前文提出了论点,后文进行阐述时,却发现阐述的和论点不能一致,讲的是两码事,以至于从整体上看,文章题目和正文发生了错位。

2.论文内容的层次性

一篇论文几千字从头看到尾,没有任何条目条陈,容易给人感觉论文层次不够清晰、非常混乱,没有想看下去的欲望。所以,作者在写作论文时,务必分条目阐述,开篇简短阐述,后文123分条目阐述,这样看上去一目了然。具体文章格式,应当参考目标期刊上的“投稿须知”。

3.论文内容的客观性

这是非常常见的毛病,尤其是新手写作,十个人里面有七个会犯这样的错误,那就是喜欢用第一人称来写论文。比如“我”,“我觉得”、“我认为”等,完全可以用 “笔者”,“笔者认为”。

4.论文内容的专业性

专业性,是指论文从题目、选材到文字表达,都要具有某一学科、专业的特色,要摸透“行情”,用“行话”。

一般来说,好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。

三、论文查重率的问题

还有最最重要的一点就是,完成论文后很多人就直接投稿了,自己也不查重一下,这是论文投稿非常忌讳的一点。职称论文发表原本就是越早发表越好,但是如果因为论文查重率过高被退回来修改会耽搁很多时间,有的杂志社则直接就把论文刷下来,所以一定要自主查重一次,确认在重复度上没问题再投稿。关于查重注册送300元打到2000的选择,要看选择的期刊杂志社使用的是哪个注册送300元打到2000,你就选择哪个注册送300元打到2000。不过现在很多人论文查重,包括大学生的毕业论文查重都是用早检测论文查重注册送300元打到2000,检测结果准确,价格也比较便宜。

 

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