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跳槽之前需要做好职业规划的五类人

时间:2018-11-27 编辑整理:早检测网 来源:早检测网

随着“金九银十”的招聘旺季的到来,人才市场也开始逐渐回暖,许多“卧槽”人开始蠢蠢欲动。但是有统计数据显示,有近四成职场人士在跳槽之前都有做自己的职业规划,个人的离职跳槽似乎变得理性而稳重了。


随着“金九银十”的招聘旺季的到来,人才市场也开始逐渐回暖,许多“卧槽”人开始蠢蠢欲动。但是有统计数据显示,有近四成职场人士在跳槽之前都有做自己的职业规划,个人的离职跳槽似乎变得理性而稳重了。

不管你是经验老道的职场人,还是初入社会的职场小白,在离开目前的工作岗位寻找下家之前,都要对自己做一个注册送300元打到2000的职业规划,这能帮助你更加清晰的认识自己,剖析自己的能力、优势劣势,明确自己的职业定位。


这五类职场人是需要在找新工作之前要做好职业规划的:

1、自我型—对自己有一定的职业定位,但是却无法及时适应新的工作,一心想要谋求高薪的职位,却对自己的能力没有清楚的认知,发现无法胜任工作后又开始计划寻找新的工作。

2、迷茫型—不是只有应届生才会迷茫,工作三年五载还不知道自己适合做什么的大有人在。专业不对口、定位不清晰,越工作越迷茫,只有不断的通过跳槽来寻找适合自己的工作。

3、跳蚤型—养成了工作几个月就跳槽的习惯,也不在乎是招聘旺季淡季,做满几个月就跳槽,并为自己找到若干个跳槽的理由。

4、犹豫型—由于缺乏信心,对找下一份工作犹豫不决,一直处于自我质疑的状态,犹豫不定,错过招聘黄金期。

5、混沌型—与迷茫型比较相似,但是这类人没有明确的职业定位,跳槽后无法确定自己最终的发展方向,就算是几番思量也找不出自己核心竞争力,毫无前景计划科言。

在上海、深圳、北京等大都市,许多的职场人士都将职业规划纳入了自己跳槽计划的重要一部分。因为他们都清楚:明确自己的定位,找到适合自己并能长远发展的平台,不断激励自己往更好的方向发展,不仅有利于自己职业生涯得以顺利地朝着长远的发展目标前进,还能对自身能力的发展有一个质的提升。

 

内容整理:早检测论文查重网www.zaojiance.com


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